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(김해= 최병길 기자 = 경남 김해시는 신규 공무원들이 공직문화에 원활하게 적응할 수 있도록 오는 24일부터 1년간 새내기 공무원 조직 적응 프로그램인 '온보딩 교육'을 한다고 12일 밝혔다.

온보딩 교육(On-boarding training)은 새로운 직원이 조직에 잘 적응하고 직무를 빠르게 이해해 실무에 조속히 투입될 수 있도록 돕는다.

시에 따르면 최근 5년간 신규 채용한 직원 651명 중 6.1%인 40명이 제대로 적응하지 못하고 공직을 떠났다.

'수직적이고 보수적인 공직문화'와 '낮은 급여' 등이 주요인이다.

9급 초임 공무원 월 급여는 세금을 떼고 나면 실제 수령 급여가 최저임금에도 못 미치는 180만원 수준이다.

이에 따라 시는 공직 사회에 대한 이해도를 높여 안정적인 공직사회 진입을 돕는 등 각별히 챙기기로 했다.

시는 3월과 10월에 임용 및 부서에 배치되는 새내기 공무원을 대상으로 역할과 윤리교육을 비롯해 문서 작성법 등 실무 기본교육을 하고 부서 배치 이후엔 매월 시정 이해도 높이기, 조직력 강화, 스트레스 관리와 해소 등 임용 시기별 맞춤형 프로그램을 1년간 이어간다.